心理測評系統(tǒng)的工作，一天4小時就夠了
學(xué)會拒絕與取舍，一天工作4小時，足以完成心理測評系統(tǒng)的工作。
正在寫讀書日志，關(guān)于《我的人生樣樣稀松照樣贏》，看到群內(nèi)張老師再次發(fā)出《每周工作4小時》的體悟：先爭取做到每天工作4小時，再慢慢實現(xiàn)每周工作4小時。突然聯(lián)系到當(dāng)下所做的心理測評系統(tǒng)工作，能否達到一天4個小時即可完成所有工作呢？
在沒有達到一定高度或擁有某種優(yōu)勢資源前提下，多數(shù)人只能通過拼時間耗精力，來彌補天生的缺陷。正如我們這種不大心理測評系統(tǒng)廠家，要將李守龍心理測評系統(tǒng)/心理素質(zhì)測評軟件推介到意向客戶那樣，需要動用各種可以利用的資源，推廣平臺、SEO及展會，甚至老師朋友的推介。
可是忙忙碌碌下來，一天10多個小時耗在牽連的工作上，也有效果，但成效比所投入的要低不少。很多時候也懷疑工作效率與效益的問題。
張老師說：“朝九晚五，是隨意制定出來的規(guī)矩?！币驗椤袡?quán)威機構(gòu)統(tǒng)計過，每天8小時工作，實際上真正投入是1.5小時?！簧倏此凭o急的事，其實大多2小時都能完成。一件事，可以做15小時，也能在2小時內(nèi)干好。80/20法則永遠不會失效。
對照自己一天大多數(shù)的工作與時間投入，貌似關(guān)鍵的心理測評系統(tǒng)工作，1-2個小時也就基本完成了。其他更多的是，這里瞅瞅那里看看，于是一天10多個小時，看似不閑著，實則沒有充分利用起來。
由此，原本需要招聘助手的計劃，就此拉倒吧。
這周已經(jīng)拒絕2位做報價或做心理咨詢室方案的請求，當(dāng)時只是覺得當(dāng)下專注與心理測評系統(tǒng)項目運作與3D心理沙盤的業(yè)務(wù)對接，已經(jīng)足夠忙活的，不再做這樣的耗神而多無效的工作了?，F(xiàn)在想想，就應(yīng)該懂得取舍與拒絕，否則4個小時的工作效力是難以發(fā)揮出來的。
主次不分，就忙亂；以為自己很重要，就亂忙；沒有定位與選擇，就瞎忙。一天正式工作4個小時，足以完成心理測評系統(tǒng)/心理素質(zhì)測評軟件的重要工作。
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【李守龍博文日記總第1325篇，2021-178】
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