頭條網(wǎng)友對我發(fā)的心理測評系統(tǒng)中間件言論，提出了嚴(yán)重批評
針對最近李守龍心理測評系統(tǒng)“接口對接”的業(yè)務(wù)，工程師講解了可將“中間件”可以作為一個業(yè)務(wù)模式，給有開發(fā)能力的心理測評系統(tǒng)廠家提供基礎(chǔ)模塊的對接。
針對這個業(yè)務(wù)，按照我的理解，寫了短文，發(fā)布在朋友圈、微博與頭條上。微博只有1-2個互動的博友，但頭條卻有十多條互動，多數(shù)是對我舉例說明的中間件概念理解錯誤做指責(zé)。
昨晚看完他們的留言，找工程師再次審核了我寫的短文。
原來不過是我舉例不恰當(dāng)，對朋友圈中大多不是開發(fā)人員出身的人（多數(shù)是心理軟件集成或經(jīng)銷商）來說，沒有問題，但對該概念深入了解的程序猿們，一看我就是在班門弄斧，且拿著錘子當(dāng)斧子的那一類。
工程師幫我理順了一下文字，換了個例子后，抓緊到頭條去修改短文。發(fā)現(xiàn)短文不能大篇幅修改，只能在評論部分做了感謝與更改聲明。
經(jīng)此一遭，有一下幾點(diǎn)收獲：
1）技術(shù)開發(fā)人員認(rèn)真起來就是可愛，他們技術(shù)思維的限制，追求準(zhǔn)確與透徹，著實(shí)令人起敬。
2）市場化運(yùn)作某些軟件開發(fā)業(yè)務(wù)，只對專業(yè)人員講，還不夠，需要用更樸素的例子做認(rèn)知植入。
3）對于某些概念性知識的舉例，在發(fā)出之前，還是讓工程師把控一下，以免引起“倔強(qiáng)”的大牛工程師的較真。
4）頭條的分發(fā)機(jī)制，要比微博要好一些。
5）很喜歡較真的工程師們在頭條的評論，目的悄然達(dá)到了。
6）心理測評系統(tǒng)中間件業(yè)務(wù)，是新事物，也不是新事物，但大有可為。
下面是工程師幫忙修改后的短文：
“中間件”是個相對生僻的詞，只有懂技術(shù)的人才有可能知曉。
我們可以簡單的將心里測評中間件理解為一組為了完成測評功能以供上層軟件調(diào)用的功能模塊集合，程序猿通過這些中間件的調(diào)用，可以快速的搭建一個心理測評系統(tǒng)- ----實(shí)際最終用戶是無需知道測評軟件的中間件具體如何調(diào)用的。
正如你只管開汽車，不用管引擎，變速箱，底盤等是咋工作的，你只要關(guān)心車的外觀，內(nèi)飾是否好看。而引擎變速箱和底盤就是這臺車子的中間件。
但是中間件的好壞，直接關(guān)系到你車子的性能，中間件是否強(qiáng)大，也直接關(guān)系到你生產(chǎn)一臺新車所需要的時間。
而在最早的短文中，我舉例用的是開汽車，不要管輪胎的橡膠是哪里產(chǎn)的，發(fā)動機(jī)是哪個工廠代工的。
原來，無心之舉，也有意想不到的效果，今早竟然有技術(shù)員給我發(fā)了份自我介紹（簡歷）?。?/span>
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李守龍領(lǐng)隊(duì)研發(fā)的心理測試系統(tǒng)，自主開發(fā)，自控源碼，可做軟件定制開發(fā)，提供心理測評系統(tǒng)的中間件對接，不怕用戶提出修改請求的心理健康測評系統(tǒng) 。
【李守龍博文日記總第1353篇，2021-206】#心理測評系統(tǒng)#
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