自己開(kāi)發(fā)出心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)，問(wèn)題多到無(wú)法使用，原因何在？
組織工程師隊(duì)伍，開(kāi)發(fā)出心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)，可是實(shí)際使用時(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題處處皆是，根本不像自己設(shè)想的那樣。
Z老師也是很有情懷的，因業(yè)務(wù)需要，自己組織開(kāi)發(fā)隊(duì)伍，按照需要與預(yù)設(shè)功能，開(kāi)發(fā)出心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)。跟其他應(yīng)用軟件一樣，心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)業(yè)務(wù)邏輯上也沒(méi)有什么高深的，能寫代碼的人，只要理解了都可以將其造出來(lái)。
可是Z老師開(kāi)發(fā)出的軟件，投入測(cè)試時(shí)，就發(fā)現(xiàn)不是那么一回事，因?yàn)閱?wèn)題很多。這些問(wèn)題一個(gè)個(gè)去處理，所耗費(fèi)的時(shí)間與精力，并不比將軟件突擊出來(lái)少多少。至于需要追加的資金投入，早就超出原來(lái)的預(yù)算。
當(dāng)Z老師帶著這份苦惱跟我通電話的時(shí)候，我想到了以前做過(guò)的某個(gè)視頻（《心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)定制開(kāi)發(fā)時(shí)間怎么衡量》，感興趣的伙計(jì)可以自己搜索觀看），大意是心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)時(shí)間=軟件開(kāi)發(fā)時(shí)間時(shí)間+測(cè)試（內(nèi)部測(cè)試、外部測(cè)試）完善時(shí)間，現(xiàn)在看，還應(yīng)該再加上持續(xù)升級(jí)所用的時(shí)間。
不投入使用，只是看著，怎么都好，一旦投入實(shí)用，“閉門造車”存在的問(wèn)題就一一暴露出來(lái)。
這當(dāng)然跟底層的業(yè)務(wù)邏輯有關(guān)，也跟用戶實(shí)際使用有莫大關(guān)系。開(kāi)發(fā)人員的開(kāi)發(fā)工作，很難超越用戶類型與用戶使用習(xí)慣，甚至用戶的原有認(rèn)知（比如用過(guò)其他類似的軟件，已經(jīng)被催眠了）——使用過(guò)程中的個(gè)人偏好都可能需要修改。
Z老師所遇到的問(wèn)題，原因可能有很多，比如所組織的軟件開(kāi)發(fā)隊(duì)伍對(duì)需求的理解，甚至也有購(gòu)買成熟軟件不具有自己需要的功能，找這些軟件的公司來(lái)開(kāi)發(fā)，所提出的開(kāi)發(fā)時(shí)間與預(yù)算自己難以接受等等方面。但最主要是自己的心態(tài)問(wèn)題。
事實(shí)上，如果不是靜心將心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)作為一個(gè)長(zhǎng)線業(yè)務(wù)，抱著突擊開(kāi)發(fā)的心思，期望一下子弄出來(lái)，就投入使用，或獲益創(chuàng)收，基本從有這個(gè)想法的時(shí)候，命運(yùn)腳本就已經(jīng)注定了：項(xiàng)目肯定會(huì)死掉。
心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)工廠，其實(shí)在最初也是遇到類似的諸多問(wèn)題。可是遇到這些問(wèn)題，就會(huì)或不得不一個(gè)個(gè)去修改完善，差不多3-5個(gè)用戶就將最主要問(wèn)題暴露完畢了。這樣針對(duì)這些問(wèn)題做軟件升級(jí)，就逐漸固定成成熟的軟件工具了。像Z老師這樣，自己組裝隊(duì)伍開(kāi)發(fā)，就缺少了這個(gè)至為重要的條件（當(dāng)然也是心態(tài)）。
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【李守龍心理測(cè)評(píng)博文日記總第1461篇，2021-312】
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