一個心理測評系統(tǒng)功能定制項目的故事：從懷疑是騙子到態(tài)度轉(zhuǎn)變

2021/11/17 10:06:50

一個心理測評系統(tǒng)功能定制項目的故事：從懷疑是騙子到態(tài)度轉(zhuǎn)變

支持百萬訪問量的心理測評系統(tǒng)，必需做功能定制，對接的L老師，半個月后再次給我電話說：“我覺得你是不會騙我的”。

當(dāng)市面上現(xiàn)有的心理測評系統(tǒng)平臺，了解一圈后發(fā)現(xiàn)，都難以滿足特殊需求，可行的路子只能是定制開發(fā)（包括二次開發(fā)）了。不過，有定制開發(fā)經(jīng)驗的人，還是怕踏坑（被騙）的，需要多方面評估與考量。

L老師受集團(tuán)類用戶委托，需要完成整個地區(qū)上百萬人次的心理測評，這對使用心理測評系統(tǒng)平臺的權(quán)限管理很有挑戰(zhàn)。市場上可見的心理測評系統(tǒng)全都難以勝任，因為需要根據(jù)實際情境做分層權(quán)限管理。沒有定制開發(fā)能力的公司連跟L老師溝通的勇氣都沒有。

在跟業(yè)內(nèi)幾個大公司對接的同時，L阿老師也找到了李守龍心理測評系統(tǒng)，同時做考察、評估。

心理測評系統(tǒng)

在初次跟我對接溝通時，L老師很看重團(tuán)隊的規(guī)模與公司形象。發(fā)現(xiàn)我們只介紹李守龍個人情況，而不像其他公司那樣介紹辦公樓多高、工位有多少、銷售隊伍有多大……L老師也是坦誠人，直接將自己的疑慮表達(dá)出來：你們怎么找不到像其他公司那樣介紹，有沒有能力將我需要的功能按時做出來？

L老師內(nèi)心應(yīng)該有這樣的疑慮：李守龍心理團(tuán)隊是不是騙子?

對L老師疑慮，也沒做多少解釋，因為是不是騙子不是嘴上說的，而是看我們在做什么，而且長時間在做什么。

根據(jù)L老師的需求，我們做了技術(shù)評估后告訴他，其需要的功能做出后是什么樣子，以及工期及開發(fā)費用。并開通了試用賬號，讓L老師組織其他人上去測試。

之后2個星期沒有消息。

昨晚已經(jīng)下班了，接到L老師電話，希望深入推進(jìn)合作時，說了一句意味深長的話：“我覺得你是不會騙我的”。

聽到這一句話后，我內(nèi)心感動之余，也覺得這個半月里，L老師應(yīng)該多次比較其他心理測評系統(tǒng)商家，做各方面的比較后，感覺李守龍團(tuán)隊還是靠譜的。要不這個電話，L老師是不會打過來的。

另外，我聯(lián)想到最初溝通時，L老師曾說過，以前做定制開發(fā)軟件，有過被愚弄或拖延到心灰意冷的經(jīng)歷。原來那個陰影一直在L老師心里。

雖然最終結(jié)果還沒有敲定，但L老師的這個電話，還是很有積極意義的。

至于哪幾點讓L老師覺得李守龍團(tuán)隊更靠譜，還沒有跟L老師確認(rèn)，我記得斷斷續(xù)續(xù)表達(dá)過3點信息：

1）李守龍以個人身家性命為自己所做的產(chǎn)品做擔(dān)保，業(yè)內(nèi)還沒有第二人；

2）團(tuán)隊雖小，但我們專注做這款產(chǎn)品，代碼都是自己敲出來的，不是購買代碼或外包出去的，從內(nèi)心里就是喜歡它，愿意為其承擔(dān)更多；

3）每個公司的產(chǎn)品都有各自的特點，你要充分了解，看看哪個更適合自己（從始至終沒說過其他同行一句壞話）。