要找“大”團(tuán)隊才能在心理測評系統(tǒng)對接合作？
最近一段時間，連續(xù)兩位朋友找來，溝通咨詢心理測評系統(tǒng)，其中有接口對接服務(wù)的，也有功能定制的。雖然方向不同，但這兩位朋友都有一個訴求，即希望找的技術(shù)方是大團(tuán)隊。對此，李守龍心理測評系統(tǒng)作為小團(tuán)隊，只能敬而遠(yuǎn)之了。
其中有位伙計提出，軟件開發(fā)團(tuán)隊需要10人以上的規(guī)模，并在公司有社保繳納記錄。這一條，確實是“大”團(tuán)隊具有的硬性標(biāo)準(zhǔn)。
只是一看這個要求，我就笑了。
短暫在業(yè)內(nèi)不算大的心理軟件公司工作過，當(dāng)時是研發(fā)部，但那段工作經(jīng)歷是我直到現(xiàn)在都深受影響的。與研發(fā)部想關(guān)聯(lián)的開發(fā)部，最多的時候也沒超過10個人，通常情況下是4-6個人。而這幾個人，就足以支撐全公司30-40人的運營。這是在10年之前。
如果保持10人開發(fā)團(tuán)隊，估計整個公司要60-80人才行。所以放眼整個心理軟件行業(yè)，應(yīng)該是難有這種公司存在的了。最少我到現(xiàn)在沒有看到。
其實，尋求 “大”公司合作的本意沒錯，但只看到表面上的大，就錯了。
在心理軟件行業(yè)，如果不是做批發(fā)銷售，而是做深度開發(fā)，是不需要大團(tuán)隊的。
另外，并不是大團(tuán)隊就真能抗風(fēng)險，恰恰相反，10年以上的小團(tuán)隊，抗風(fēng)險能力可能遠(yuǎn)超3年內(nèi)組建起來的小團(tuán)隊。這里面的道理多了去了。
10多年心理軟件開發(fā)與服務(wù)的路走過后，這個行業(yè)的情形是什么樣子，我心里是清晰的。死掉的都是做粗略、糊弄人產(chǎn)品的，只要能落地使用的心理測評系統(tǒng)（包括3D心理沙盤）都沒有因產(chǎn)品不行而倒閉的。
所以，遇到只糾結(jié)團(tuán)隊大還是小的伙計，只能讓其到其他地方轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，希望能找到符合自己的團(tuán)隊合作。
李守龍心理測評系統(tǒng)團(tuán)隊，是個小團(tuán)隊，只做心理測評軟件的深度開發(fā)，也只跟與我們相匹配的團(tuán)隊合作。包括著名機構(gòu)在內(nèi)的上千家用戶在用李守龍心理測評系統(tǒng)的，這樣的服務(wù)團(tuán)隊雖然有些“小”，但絕對不是弱；能在10多年聚在一起而不散的李守龍心理測評團(tuán)隊，一定也不會輕易散伙的。
這些伙計是應(yīng)該多看看《創(chuàng)始人說》的。
------------------
【在心理素質(zhì)測評系統(tǒng)（http://www.ddkdsx.com/list-2-1.html）領(lǐng)域，兄弟們搞不定的找我們解決；我們解決不掉，也就不用在國內(nèi)東奔西走了?！?/span>
#心理測評系統(tǒng)# #心理量表#
【李守龍博文日記總第1797篇，心理測評2022-157】
上一篇：用心理測評系統(tǒng)的量表編輯器導(dǎo)入量表，可以讓人高興http://www.ddkdsx.com/644.html
?魯ICP備2021001366號
