這個原因,影響不同心理測評系統(tǒng),結果報告有差異
計分方式與算法方法,是影響不同心理測評系統(tǒng)出具的結果報告,存有差異的一個重要原因。
安徽的L老師發(fā)現(xiàn),李守龍心理測評系統(tǒng)中,某問卷測評報告的因子分數(shù),跟網(wǎng)絡查到的分數(shù),有些不一樣。這是哪里弄錯了嗎?
經(jīng)過分析,L老師發(fā)現(xiàn)的問題,不是哪一方弄錯了,而是因子算分的標準不同:李守龍心理測評系統(tǒng)展現(xiàn)的是平均分(征詢過醫(yī)護行業(yè)專家的建議),而網(wǎng)絡上展現(xiàn)的是原生分數(shù)。
總起來說,參考標準不同,會導致不同心理測評系統(tǒng)的結果報告,在展示(格式)上會有差異的。
但是對當前能夠稱為“經(jīng)典”的心理量表來說,基本上所用的標準都是一樣的、固定的,因為常模與計分標準都是一致的。
不過,在具體實現(xiàn)方式上,因不同軟件廠家所針對目標的人群有差異,主試會有不同要求。教育系統(tǒng)的行業(yè)用戶,跟醫(yī)護性質的行業(yè)用戶,對同一個量表/問卷的展現(xiàn),有時候是有不同要求的。這樣就要在量表數(shù)據(jù)的計分方式、算分方法上,根據(jù)行業(yè)用戶的情況(包括使用習慣)做調整。
如某心理問卷中的計分健,雖然都是5點計分,但在有的軟件中,是按照0-4計分的,也有的軟件卻是按照1-5計分。這會導致最后的結果(總分或因子分)有差異。
而在做結果判斷的時候,有的只看原始分數(shù)即可,有的會報告出平均分數(shù),還有的會報告出標準T分數(shù)。這方面就看人群情況與主試的使用習慣了。
總起來說,經(jīng)典心理量表的常模與計分方式都是固定的,但在心理測評系統(tǒng)中的實現(xiàn)過程中,可能會根據(jù)行業(yè)用戶情況,做適度調整。
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【李守龍博文日記總第2039篇,心理測評2023-95】
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