不同心理測評系統(tǒng)的優(yōu)點功能拼湊在一起，這類項目是可笑的
將幾家心理測評系統(tǒng)功能特點，拼湊在一起，整合出來的參數(shù)要求。這樣的項目，我們是不參與的，因為它不僅可笑，而且……
昨天山東某地一軟件公司找來，商談某招標(biāo)參數(shù)的適應(yīng)性滿足，評估后回復(fù)他們：這種項目，我們不摻和，做不了。
這是因為，他們提供的心理測評系統(tǒng)功能要求，是不同品牌的心理測評系統(tǒng)，拼湊出來的。
這種拼湊，是要求各品牌軟件的優(yōu)特色功能，放置在一起，而忽略了彼此有可能根本就不兼容，是很可笑的。當(dāng)然，拒絕掉，也有我們自己的考慮：
首先，李守龍心理測評系統(tǒng)是難以直接滿足的，做我們能做的項目，省心省力，何必自我找麻煩？
其次，如果要做適應(yīng)性開發(fā)，還不如做重新開發(fā)；而重新開發(fā)一套與我們當(dāng)下心理測評系統(tǒng)并不怎么搭界的所謂“AI心理測評系統(tǒng)”，不符合我們的定位不說，還要更耗費時間與精力，開發(fā)費用也高。估計委托方也承受不了開發(fā)費用——很有可能，他們這個項目整體的預(yù)算都填不滿。
再次，假設(shè)預(yù)算與工期都不是問題，這種拼湊起來的功能要求，開發(fā)過程一定會不斷更改需求的——這才是技術(shù)方最惱怒的地方。
最后，我們當(dāng)下有自己正在推進的心理測評系統(tǒng)開發(fā)任務(wù)，手頭上的任務(wù)都在加班加點推進，這種掛在空中的項目，能不能落地八字都沒一撇，溝通起來完全就是浪費時間。所以拒絕掉，就是最好的。
寫到此，想起去年湖北某醫(yī)護系統(tǒng)的項目。終端用戶邀標(biāo)試用了幾家心理測評系統(tǒng)后，最后發(fā)布了一項招標(biāo)參數(shù)。實踐證明，沒有一家心理測評系統(tǒng)能滿足，甚至最后不得不廢標(biāo)。為何？
跟昨天這位伙計的項目很相似，終端用戶光看到不同心理測評系統(tǒng)的功能優(yōu)點與特色，沒看到其優(yōu)點所依托的架構(gòu)與生態(tài)。對此，除了從底層做架構(gòu)、重新開發(fā)之外，任何一家公司的心理測評系統(tǒng)不可能完全滿足。
而重新開發(fā)一套心理測評系統(tǒng)，工期、費用放在那里；而整個項目的供貨價也不過幾十萬，僅夠支付項目啟動初始費用。純粹是蝦子拉雞蛋——瞎扯淡。
這兩個項目，在本質(zhì)上是一致的，那就是由非專業(yè)人員（可能是心理或精神專業(yè)的人，但絕對不懂軟件）提出需求，只看到不同軟件的優(yōu)點，沒有考慮軟件優(yōu)點其實是依托不同生態(tài)與邏輯的。可以說，這種拼湊的技術(shù)參數(shù)，如果不從底層搭架子重新開發(fā)，想在短時間內(nèi)來找一個軟件去修改適應(yīng)，湊合過去，不僅是可笑的，而且是瞎胡鬧。
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1、李守龍心理測試系統(tǒng)軟件及云系統(tǒng)，均從底層源代碼架構(gòu)，很難找出第二家。
2、心理測評軟件量表可無代碼任意添加，普通人都能操作，沒有競品可以做到。
3、開通數(shù)據(jù)接口，可對接問卷星等平臺，支持其他測評軟件出報告，別無二家。
【李守龍博文日記總第2199篇，心理測評2024-043】
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